El equipo de periodistas de Junior Report imparte talleres sobre el uso de las redes sociales como herramienta para la inserción laboral de los jóvenes en L’Hospitalet de Llobregat

El equipo de talleristas de Junior Report ha impartido, durante este mes de noviembre, formaciones presenciales en competencias digitales a jóvenes de L’Hospitalet de Llobregat. Las sesiones, que se enmarcan en el programa Nexe Jove, se han centrado en el uso de las redes sociales como herramienta para encontrar trabajo.

El programa Nexe Jove busca orientar y acompañar jóvenes que se encuentran en la transición entre la educación secundaria y el mundo laboral, a través de su mejora de capacidades y competencias en el ámbito de la empleabilidad. Es una iniciativa del Ayuntamiento de L’Hospitalet con el Pacto Local para la Ocupación y el Desarrollo Económico, el objetivo primordial del cual es la ocupación de los y las jóvenes del municipio.

¡Estamos encantados de anunciar que hemos empezado con el taller de #RedesSociales!🤩👏 El equipo de Junior Report empezó la semana pasada con el taller de RRSS gracias a la iniciativa programa NEXE JOVE impulsada por el Ayuntamiento de Hospitalet🥳 pic.twitter.com/EsSh7lMbGv

— Junior Report (@JuniorReport_) November 29, 2021

Actualmente, son cuatro grupos de jóvenes los que están participando de este programa, cursando diferentes modalidades de especialización profesional: Pastelería, Obras, Informática, y Ventas.

La formación se ha centrado en dos áreas: cómo sacar rendimiento de las redes sociales que los jóvenes usan como entretenimiento –Instagram, TikTok, Twitter y Facebook–, y el aprendizaje de las redes sociales propiamente profesionales, como LinkedIn.

La primera sesión formativa tenía como objetivo que el alumnado, tan acostumbrado a usar las redes de manera personal y con fines recreativos, también pudiera hacer un uso profesional creándose un perfil adecuado a sus necesidades laborales.

Las redes como ventana para la inserción laboral

Se partió de la premisa que la exposición de la vida personal a Internet en un proceso de busca de trabajo que no siempre juega a favor y que es necesario diferenciar siempre los perfiles personales de los profesionales, mostrando así las redes como una ventana para dar a conocer sus creaciones, obras o servicios. El objetivo pues, era reflexionar conjuntamente qué red social se adecuaba más a las necesidades e intereses de cada alumno para diseñar un perfil profesional.

La segunda parte de la formación iba enfocada a conocer las posibilidades que ofrece LinkedIn en la hora de dar un paso hacia la inserción laboral. El alumnado recibió una presentación de las diferentes opciones que tenían al alcance para explorar sus primeras experiencias laborales a través de la red social y, finalmente, se pudieron hacer un perfil con las recomendaciones del equipo de periodistas para explorar nuevas vías de búsqueda de trabajo.